新余市國(guó)信擔(dān)保有限公司關(guān)于向社會(huì)公開招聘1名文秘人員啟事
來源：未知 作者：管理員 時(shí)間：2019-05-11 瀏覽次數(shù)：
一、招聘崗位及任職要求
㈠文秘崗
人數(shù)1名
㈡任職要求
⒈男女不限，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，擅長(zhǎng)公文寫作，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.年齡40周歲以下，在市級(jí)及以上報(bào)刊雜志發(fā)表過作品稿件者優(yōu)先；
3.能熟練操作計(jì)算機(jī)及辦公軟件；
4.認(rèn)同市國(guó)信擔(dān)保公司企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，身體健康，敬業(yè)務(wù)實(shí)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與自我管理能力。
5.富有團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心，能創(chuàng)造性地開展工作。
㈢ 有以下情形之一者不具備報(bào)考資格，不予接受報(bào)名：
1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論；
3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響；
4.其他不宜從事本次招聘崗位工作的情形。
㈣崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)公司文件收發(fā)、文件起草、材料撰寫、新聞報(bào)道和行政事務(wù)等工作。
二、招聘程序
㈠公開報(bào)名
有意者由本人攜帶簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證和2張正面免冠近照等真實(shí)有效證件及其復(fù)印件到公司四樓黨群人力資源部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受委托報(bào)名和電話報(bào)名，上述資料復(fù)印件留公司備查，不予退回。
㈡筆試
主要考察企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)和個(gè)人公文寫作能力。
㈢面試
面試內(nèi)容主要為應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)知識(shí)、求職動(dòng)機(jī)和發(fā)展?jié)摿Φ取?br />
㈣計(jì)算成績(jī)
筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%，兩者相加即應(yīng)聘者綜合成績(jī)。
㈤組織考察
⒈根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)從高分到低分確定聘用政審對(duì)象。
⒉用人單位對(duì)聘用政審對(duì)象進(jìn)行考察，考察內(nèi)容：政治思想、道德品質(zhì)、敬業(yè)精神、工作業(yè)績(jī)和工作能力等。
㈥體檢
用人單位對(duì)組織考察結(jié)果合格的人員通知體檢，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢資格的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
㈦試用和正式錄用
根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)擇優(yōu)錄取進(jìn)入試用期。公司認(rèn)為應(yīng)聘者條件不符或在試用期內(nèi)不適合崗位要求的，將減少招聘人員數(shù)量或予以辭退。試用期3個(gè)月，試用合格后，簽訂聘用合同。
三、薪酬待遇
試用期按其崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)（基本工資+崗位工資）的80%計(jì)發(fā)試用期工資，試用期滿經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正后按其崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并按有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金。
四、報(bào)名時(shí)間
5月13日至5月24日。
五、聯(lián)系方式
辦公電話：0790-66510601
手 機(jī)：13879099566
聯(lián) 系 人：尹女士
地 址：新余市勞動(dòng)北路1247號(hào)(百樂村)
