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新余市國信擔(dān)保有限公司公開招聘8名工作人員公告
來源:未知 作者:管理員 時間:2020-04-16 瀏覽次數(shù):
新余市國信擔(dān)保有限公司,是全國中小企業(yè)信用擔(dān)保體系首批試點單位,中國融資擔(dān)保業(yè)協(xié)會會員,江西省融資擔(dān)保協(xié)會副會長單位。公司前身為新余市中小企業(yè)信用擔(dān)保中心(事業(yè)單位),成立于 2000年7月份,2014年10月份,轉(zhuǎn)企改制為國有企業(yè)。作為全市最大的政府性融資擔(dān)保機構(gòu),公司主要為新余市中小微企業(yè)及“三農(nóng)”提供融資擔(dān)保和續(xù)貸周轉(zhuǎn)資金服務(wù),為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。
近年來,公司致力于打造標(biāo)桿擔(dān)保機構(gòu),先后榮獲“中國最具成長力擔(dān)保機構(gòu)”“江西省最具影響力擔(dān)保機構(gòu)”“新余市服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展獎”和“新余市文明單位”等稱號,并獲江西省地方金融監(jiān)督管理局授予的“地方金融特殊貢獻(xiàn)獎”,成為我市讓銀行最信賴、讓企業(yè)最滿意、讓政府最放心的專業(yè)擔(dān)保機構(gòu)。
一、報名條件
㈠基本條件
⒈認(rèn)同市國信擔(dān)保公司企業(yè)文化,遵紀(jì)守法,征信記錄良好,身體健康,敬業(yè)務(wù)實。
⒉具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力與自我管理能力。
⒊富有團(tuán)隊合作精神,有較強的責(zé)任心和主觀能動性,能創(chuàng)造性地開展工作。
㈡有下列情形之一者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報名資格:
1. 曾因犯罪受過刑事處罰者;
2. 被開除公職者;
3. 涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論者。
二、招聘崗位及任職要求
㈠項目經(jīng)理崗
(人數(shù)5名)
⒈大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財會、經(jīng)濟(jì)、金融、理工科和法律等相關(guān)專業(yè),或具有上述專業(yè)中級及以上職稱,年齡35歲及以下。
⒉具備宏觀經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、財務(wù)分析等基礎(chǔ)知識,有較強的項目分析與判斷能力。
⒊能熟練操作計算機及辦公軟件。
㈡法務(wù)專員崗
(人數(shù)2名)
⒈大學(xué)本科及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè),有1年以上律師事務(wù)所或2年以上企業(yè)法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,具有律師從業(yè)資格證者優(yōu)先,年齡40歲及以下。
⒉具有很好的案件分析處理、法律文書撰寫及出庭應(yīng)訴經(jīng)驗,能夠獨立處理法律事務(wù)。
⒊熟悉公司法、合同法、擔(dān)保法、民事訴訟法等相關(guān)法律法規(guī)。
㈢
行政專員崗
(人數(shù)1名)
⒈大學(xué)本科及以上學(xué)歷,文科類專業(yè),有行政事業(yè)單位或國企行政后勤相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.擅長公文寫作,能熟練操作計算機及辦公軟件,年齡35歲及以下。
三、招聘程序
㈠
報名時間、聯(lián)系方式
報名時間:2020年4月17日至4月30日
聯(lián)系方式:0790-6510601 13879099566 尹女士
聯(lián)系地址:新余市勞動北路1247號(百樂村)
電子郵箱:hr@xygxdb.com
㈡
報名方式
現(xiàn)場報名
:本人攜帶報名表、個人簡歷(貼有本人近期免冠照片)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資質(zhì)證等證件原件及復(fù)印件,至公司黨群人力資源部報名(不接受委托報名);上述資料復(fù)印件留公司備查,不予退回。
㈢
資格審查
黨群人力資源部對報考人員進(jìn)行資格審查,審查合格者準(zhǔn)予參加筆試、面試,資格審查將貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘者須對提交材料的真實性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消競聘資格。
㈣
考試
1.
開考條件
原則上報考人數(shù)需要達(dá)到該崗位招聘人數(shù)的2倍或以上時,才能開考。報考人數(shù)達(dá)不到要求的,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后方能開考,并相應(yīng)核減招聘崗位計劃數(shù)。
2.
筆試
主要測試與擔(dān)保業(yè)務(wù)實踐有關(guān)的法律法規(guī),財會、金融、擔(dān)保以及企業(yè)經(jīng)營管理等方面的專業(yè)知識;行政崗主要考察個人公文寫作能力。
⑴領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間及地點:時間2020年5月11-12日,地點為公司黨群人力資源部;
⑵筆試時間及地點:詳見準(zhǔn)考證;
⑶筆試成績將在新余人才網(wǎng)公布,考生可查閱考分,但不可查卷。如確有疑問,可向公司紀(jì)檢部門提出申請,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,派工作人員查閱。
3.
面試
⑴確定面試人員:根據(jù)筆試成績,從高分到低分按1︰2的比例確定面試人員名單,如遇末位同分情況,一并入闈面試;
⑵面試形式:結(jié)構(gòu)化面試,總分100分;
⑶面試時間及地點:待電話通知。
4.
計分辦法
按百分制計算總成績,其中筆試成績占總成績的50%,面試成績占總成績的50%,綜合總成績相同的,以面試成績確定排名順序。
㈤
組織考察
⒈根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績從高分到低分確定聘用政審對象。
⒉用人單位對聘用政審對象進(jìn)行考察,考察內(nèi)容:政治思想、道德品質(zhì)、敬業(yè)精神、工作實績和工作能力等。主要采取查看擬招錄人員所在學(xué)校、單位、戶籍所在地派出所、社區(qū)出具的相關(guān)證明材料,調(diào)閱個人檔案等辦法進(jìn)行綜合審查。
㈥體檢
用人單位對組織考察結(jié)果合格的人員通知體檢,體檢時間、地點另行通知,體檢參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。體檢不合格或自動放棄體檢資格的,按總成績從高分到低分依次遞補。
㈦
聘用人員管理
根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績擇優(yōu)錄取進(jìn)入試用期。公司認(rèn)為應(yīng)聘者條件不符或在試用期內(nèi)不適合崗位要求的,將減少招聘人員數(shù)量或予以辭退。試用期3個月,試用合格后,簽訂聘用合同。
四、薪酬待遇
參照公司薪酬管理制度執(zhí)行,正式錄用后,按基礎(chǔ)工資和績效工資計發(fā)工資總額,并按國家有關(guān)規(guī)定繳納“五險一金”。
五、其他
本公告由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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